Urlop rodzicielski

Urlop rodzicielski dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie „Za życiem”

Na podstawie art. 182^1a § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, zwanej dalej Kodeksem pracy, pracownicy-rodzice dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad tym dzieckiem w wymiarze do 65 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie albo w wymiarze 67 tygodni – w przypadkach urodzenia dwojga lub więcej dzieci przy jednym porodzie.

Jednocześnie należy podkreślić, iż każdemu z rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z ww. wymiaru urlopu, przy czym prawa tego nie będzie można przenieść na drugiego z rodziców dziecka (jest to nieprzenoszalna część urlopu, zgodnie z art. 182^1a § 4 Kodeksu pracy). Z kolei art. 182^1c Kodeksu pracy stanowi, że urlop rodzicielski (cały jego wymiar 65/67 tygodni) jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.

Na podstawie art. 182^1d § 1 Kodeksu pracy urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek w postaci papierowej lub elektronicznej składany przez pracownika-rodzica dziecka w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 186^8a Kodeksu pracy. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopu rodzicielskiego dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie „Za życiem” znajdują się w zakładce Najczęstsze pytania